- подготовка нормативных правовых и иных актов Минюста России, ответов на запросы органов исполнительной власти; - организация прохождения служебных стажировок федеральными государственными служащими территориальных органов Минюста России; - организация работ по разработке профессиональных стандартов. - участие в мероприятиях по совершенствованию государственной службы, внедрению современных кадровых технологий, в том числе решение задач по процессам внедрения принципов клиентоцентричности в сферах деятельности, относящихся к компетенции Департамента и системы оценки ключевых показателей эффективности клиентоцентричности по процессам управления человеческими ресурсами; - взаимодействие с подведомственными образовательными организациями.

- подготовка ответов на запросы органов исполнительной власти, структурных подразделений, проектов приказов и распоряжений; - организация прохождения служебных стажировок федеральными государственными служащими территориальных органов Минюста России; - взаимодействие с подведомственными образовательными организациями. - подготовка отчетов, работа с системой кадрового учета

Предоставление государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам

Обеспечение организации персоналом требуемых компетенций, поддержка основных кадровых процессов в рамках установленной кадровой политики.

Разработка и проведение мероприятий по продвижению услуг флористических салонов включая оформление мест продаж, разработку и производство рекламных материалов, презентаций , POS материалов, наружной рекламы. Поддержка сайта компании, разработка лендингов для маркетинговых проектов. Разработка дизайн проектов для новых салонов, работа с подрядчиками в части авторского надзора. Маркетинговые исследования конкурентного окружения. Разработка корпоративных стандартов обслуживания клиентов. Аудит и контроль их соблюдения. Подбор персонала для сети (среднее и низовое звено)

- Работа по оптимизации численности персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства - Организация эффективного поиска и подбора персонала (top&middle). - Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат. - Кадровое делопроизводство. - Подготовка бюджета расходов на персонал и контроль за расходованием бюджетных средств как для Управляющей копании, так и для компаний Группы. - Организация обучения персонала УК. Взаимодействие с обучающими организациями. - Организация взаимодействия между HR-ами Группы. - Разработка единых стандартов, подходов и отчетности в области кадрового администирования. - Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и HR-политик в рамках общей стратегии развития Группы

- регламентация кадровых процедур (подбор, адаптация, оценка, мотивация); - рекрутмент - контроль кадрового делопроизводства; - систематизация процессов обучения, организация обучения и стажировок сотрудников - разработка и проведение мероприятий направленных на позитивное изменение корпоративной культуры компании

- Управление обеспечением Компании персоналом требуемых компетенций. - Организация эффективного поиска и отбора персонала (top&middle) в индустрии развлечений, маркетинга, финансов и бухгалтерии, производства. - Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат.

- Организация системы регулярного рекрутинга в компании. - Разработка регламентов поиска, подбора и адаптации персонала. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета. - Управление обеспечением Компании персоналом требуемых компетенций. Организация эффективного поиска и отбора персонала в области продаж, маркетинга, финансов и бухгалтерии, производства и логистики в Москве и регионах . - Запуск проекта оценки и развития персонала в Компании. Разработка аттестационных процедур для разных категорий работников, внедрение аттестации (оценки) в виде регулярного инструмента. - Организация процесса обучения и развития персонала (анализ и формализация потребностей, планирование обучения, поиск и отбор поставщиков услуг). - Оказание консультационной и методической помощи по проблемам управления персоналом руководителям подразделений - Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, отслеживание ситуации по рынку труда в сфере FMCG в Москве и регионах

- Организация и проведение работ по поиску, отбору персонала в рамках проекта регионального развития (Пермь, Казань). - Адаптация персонала региональных представительств. - Постановка системы работы с персоналом в регионах: - Трансляция процедур головного офиса, определение локальных целей и задач в области подбора и обучения персонала. - Постановка процесса и контроль соблюдения регламента кадрового делопроизводства в региональных офисах - Контроль деятельности и оценка качества выполнения работ региональным менеджером по персоналу.

- Подбор и координация работ по подбору персонала в г.Москве и регионах в сфере продаж, маркетинга, финансов, производства. - Участие в разработке и внедрении программ по адаптации и мотивации персонала. - Участие в проектах Департамента по персоналу.

Рекрутинг (высшее и среднее звено), организация процесса подбора персонала для нового розничного проекта Компании

Поиск и подбор персонала для головного офиса и дочерних компаний. Участие в прорцессах адаптации новых сотрудников. Кадровое делопроизводство(участок 300 человек) Решение вопросов связанных с управлением персоналом.

Кадровое сопровождение подразделений, участие в проведении аттестаций, подготовка статистических отчетов по работе с кадрами, подбор специалистов, кадровое делопроизводство.

Технология авиаконструкций, инженер

Международная школа дизайна, Графический дизайн и реклама

Различные провайдеры, Управление персоналом, кадровое делопроизводство

Московская школа экономики, Менеджер по работе с персоналом